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L’évolution du SMIC et du Minimum garanti au 1er novembre 2024 représente un élément majeur à mettre à jour sur les logiciels de paie pour les entreprises françaises. En effet, les coûts de la masse salariale sont directement impactés. En effet, ils exigent une gestion de paie en conformité avec la législation. Pour faire face aux complexités liées aux évolutions légales, les entreprises cherchent des solutions de paie performantes et fiables. Tout-pour-la-gestion, expert dans le domaine des logiciels de gestion, vous propose deux solutions de référence : Sage Business Cloud Paie et Sage Partner Cloud Paie. Chez Tout-pour-la-gestion, nous sommes partenaire Sage Platinium, prestataire Sage, et revendeur certifié. Nous vous guidons dans le choix de la solution la mieux adaptée à vos besoins.
SMIC et Minimum Garanti au 1er novembre 2024 : Ce qui change pour les employeurs
À partir du 1er novembre 2024, le SMIC est une nouvelle fois revalorisé. En effet, le salaire minimum pour les salariés en France augmente (une hausse de 2% soit 11,88€ de l’heure). Cette hausse impacte directement la rémunération des catégories concernées, mais également les charges patronales, les bases de calcul des cotisations, différents plafonds et les exigences de conformité en paie.
En plus du SMIC, le Minimum garanti connaît également une augmentation (valeur relevée à 4,22€). Ce minimum garanti, souvent utilisé pour calculer certaines allocations ou indemnités comme les avantages en nature, est revu en parallèle du SMIC pour assurer un niveau minimal de prestation. Cette évolution exige des ajustements dans les calculs de paie et les paramètres de certains avantages et indemnités.
Les employeurs doivent donc se préparer à :
– Ajuster les salaires des collaborateurs concernés pour respecter le seuil du SMIC revalorisé.
– Revoir les indemnités et allocations dépendant du minimum garanti, afin de s’assurer que leur montant respecte les nouveaux seuils réglementaires.
– Gérer les charges sociales pour intégrer les nouvelles bases de calcul.
– Actualiser leurs processus de paie pour rester conformes aux exigences légales et éviter les sanctions en cas de non-respect de la législation.
La revalorisation du SMIC et du Minimum garanti constitue une obligation pour les entreprises. Votre Partenaire Sage Certifié Platinium vous accompagne dans le choix de votre solution de gestion de paie. Assurez vous une transition fluide et une conformité continue.
Sage Business Cloud Paie vs Sage Partner Cloud Paie : Quelle solution de paie choisir ?
Pour répondre aux besoins variés des entreprises en matière de gestion de la paie, votre Partenaire Sage vous propose deux offres de référence : Sage Business Cloud Paie et Sage Partner Cloud Paie. Chacune de ces solutions présente des avantages spécifiques en matière de flexibilité, de gestion de la paie et de mise à jour automatique des données, en particulier lors des évolutions légales comme celle du SMIC. Votre Prestataire Sage, Tout-pour-la-gestion, vous présente les atouts de ces deux solutions.
Sage Business Cloud Paie : La solution pour une gestion de paie complète et évolutive
Sage Business Cloud Paie est une solution SaaS, idéale pour les entreprises qui souhaitent gérer leur paie de manière sécurisée, sans infrastructure informatique complexe. Recommandée pour les petites et moyennes entreprises, cette solution propose plusieurs atouts :
- Accès simplifié : Accessible depuis un navigateur, sans installation logicielle ! Avec Sage Business Cloud Paie gérez la paie de vos collaborateurs où que vous soyez.
- Mises à jour automatiques : La solution se met à jour automatiquement en fonction des évolutions légales, notamment l’augmentation du SMIC, ce qui garantit votre conformité en toute circonstance, tout comme les mises à jour conventionnelles.
- Fonctionnalités complètes : Du calcul des bulletins de paie à la gestion des déclarations sociales, cette solution propose des outils complets pour répondre aux besoins de la paie.
- Simplicité d’utilisation : Avec une interface intuitive, elle est particulièrement adaptée aux équipes RH qui ne possèdent pas de compétences techniques avancées en informatique.
Sage Partner Cloud Paie : La flexibilité d’une solution hybride pour les entreprises exigeantes
Sage Partner Cloud Paie est une offre plus personnalisable, conçue pour les entreprises ayant des besoins spécifiques en matière de paie et de gestion RH. Elle repose sur un modèle en SaaS qui combine l’agilité du cloud et la puissance des outils Sage traditionnels :
- Flexibilité : Cette solution est déployable soit en local, soit dans un cloud privé. Offrez vous un haut degré de personnalisation en fonction de vos exigences de sécurité et des préférences de votre infrastructure.
- Accompagnement et expertise : En optant pour Sage Partner Cloud Paie avec Tout-pour-la-gestion, intégrateur certifié, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour paramétrer la solution en fonction de vos spécificités sectorielles et de vos règles de paie internes.
- Fonctionnalités avancées : La solution est adaptée aux entreprises de grande taille ou aux PME avec des besoins spécifiques. Profitez d’options avancées en matière de reporting, d’analytique RH et de gestion de la paie.
- Modularité : Vous recherchez une solution de paie capable de s’adapter à l’évolution de votre effectif et de vos besoins ? Votre partenaire Sage certifié Platinium recommande particulièrement cette solution pour les entreprises en croissance.
Pourquoi choisir Tout-pour-la-gestion, Partenaire Sage certifié Platinium ?
En tant que Partenaire Sage certifié Platinium, Tout-pour-la-gestion accompagne les entreprises dans leur transformation digitale de la gestion de paie. Grâce à notre expertise en solutions Sage, nous vous aidons à :
– Choisir la solution la plus adaptée selon la structure de votre entreprise ;
– Bénéficier d’une intégration rapide, optimisée par nos intégrateurs certifiés ;
– Accéder à une assistance continue pour garantir la conformité de votre paie.
Le 1er novembre 2024, l’évolution du SMIC et du Minimum garanti rappelle l’importance d’une solution de paie performante et constamment actualisée. Que vous optiez pour Sage Business Cloud Paie ou Sage Partner Cloud Paie, Tout-pour-la-gestion vous assure une transition fluide et conforme pour une gestion de paie sans failles.
Pour plus d’informations et pour une démo personnalisée, contactez dès aujourd’hui votre Prestataire Sage de confiance, Tout-pour-la-gestion.
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C’est pour cela qu’Altaïs – Tout-pour-la-gestion, est avant tout votre intégrateur depuis 1996 : Vous accompagner, c’est notre métier !
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