Publié le 21 octobre 2024 · Mis à jour le 18 octobre 2026
Chaque revalorisation du SMIC et du minimum garanti doit être appliquée dans la paie dès sa date d’effet : salaires au plancher, bases de cotisations, réduction générale, avantages en nature. Avec Sage paie en ligne, les nouvelles valeurs sont livrées automatiquement ; avec Sage 100 Paie & RH, elles arrivent par mise à jour et doivent être contrôlées. Exemple de référence : la hausse du 1er novembre 2024, puis celles de 2026.
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En bref : au 1er novembre 2024, le SMIC horaire brut est passé à 11,88 € (+2 %) et le minimum garanti à 4,22 € (décret n° 2024-951). Le SMIC a ensuite été porté à 12,02 € au 1er janvier 2026, puis à 12,31 € au 1er juin 2026 (+2,41 %, revalorisation automatique liée à l’inflation). Sage paie en ligne intègre ces valeurs automatiquement ; Sage 100 Paie & RH par mise à jour du logiciel.
Les dernières revalorisations du SMIC
| Date d’effet | SMIC horaire brut | Contexte |
|---|---|---|
| 1er novembre 2024 | 11,88 € | Hausse de 2 % anticipée, minimum garanti porté à 4,22 € |
| 1er janvier 2026 | 12,02 € | Revalorisation annuelle |
| 1er juin 2026 | 12,31 € (1 867,02 € mensuels pour 35 h) | Revalorisation automatique : inflation d’au moins 2 % constatée en mai 2026 |
Les montants applicables évoluent : vérifiez toujours la valeur en vigueur sur les sites officiels avant de l’utiliser.
Ce qu’une hausse du SMIC change dans la paie
Salaires au plancher
Tout salaire inférieur au nouveau SMIC doit être relevé dès la date d’effet, en tenant compte des minima conventionnels.
Allègements de cotisations
Les dispositifs calculés en fonction du SMIC, comme la réduction générale, sont recalculés.
Minimum garanti
Il sert notamment à évaluer certains avantages en nature, comme les repas : ses hausses doivent être répercutées.
Apprentis et stagiaires
Les rémunérations exprimées en pourcentage du SMIC et les seuils liés évoluent mécaniquement.
Votre paie applique-t-elle les bonnes valeurs ?
Un échange de 15 minutes avec notre équipe Sage suffit pour vérifier la mise à jour de vos constantes et de vos minima dans votre logiciel de paie.
Comment chaque solution Sage applique la revalorisation
| Sage paie en ligne | Sage 100 Paie & RH (dont SPC) | |
|---|---|---|
| Livraison des nouvelles valeurs | Automatique, à la connexion | Par mise à jour du logiciel ou des constantes |
| Action du gestionnaire | Contrôle des bulletins | Installation, puis contrôle des constantes et bulletins |
| Conventions collectives | Mises à jour conventionnelles intégrées | Selon paramétrage ou service Conventions en SPC |
| Cible recommandée par Altaïs | Jusqu’à environ 200 salariés | Au moins une cinquantaine de salariés, besoins très spécifiques |
C’est l’une des raisons pour lesquelles nous recommandons Sage paie en ligne (Sage Business Cloud Paie) aux PME : constantes, rubriques, DSN et conventions collectives sont mises à jour sans intervention. Sage 100 Paie & RH, à partir de 2 300 € HT/an et disponible en cloud SPC, reste adapté aux paramétrages très particuliers, avec un gestionnaire de paie expert.
Les contrôles à faire après chaque revalorisation
- Vérifier la constante SMIC Valeur horaire et date d’effet dans le logiciel.
- Lister les salariés au plancher Comparer les taux horaires au nouveau SMIC et aux minima conventionnels.
- Contrôler les allègements Relire le calcul de la réduction générale sur quelques bulletins.
- Revoir les avantages en nature Valeurs liées au minimum garanti, notamment les repas.
- Tracer les corrections En cas d’effet rétroactif, régulariser et documenter dans la DSN.
Pour voir comment une mise à jour Sage paie en ligne embarque ces valeurs, lisez la mise à jour du 20 novembre 2024. Pour l’actualité réglementaire récente, consultez la mise à jour paie 2025.
Questions fréquentes sur le SMIC et la paie Sage
Quel est le montant du SMIC horaire depuis le 1er juin 2026 ?
12,31 € brut de l’heure, soit 1 867,02 € brut mensuels pour 35 heures, en métropole.
Pourquoi le SMIC a-t-il été revalorisé en cours d’année ?
Lorsque l’inflation atteint au moins 2 % depuis la dernière revalorisation, le SMIC est relevé automatiquement : c’est ce qui s’est produit en juin 2026. La hausse de novembre 2024 était une revalorisation anticipée décidée par décret.
Sage paie en ligne applique-t-il le SMIC automatiquement ?
Oui. Les nouvelles valeurs légales sont livrées par mise à jour automatique ; il reste à contrôler les bulletins.
Et avec Sage 100 Paie & RH ?
Les valeurs arrivent par mise à jour du logiciel. Il faut l’installer avant la paie concernée et contrôler les constantes.
À quoi sert le minimum garanti ?
Il sert notamment à évaluer certains avantages en nature, comme les repas, et à calculer certaines indemnités.
Sources
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