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Nouveautés Sage 100 Paie & RH – Mise à jour Mai 2025 : Ce que vous devez savoir !
En tant qu’intégrateur et revendeur Sage Paie, notre rôle est de vous informer efficacement et de vous accompagner dans l’application des nouvelles dispositions légales.
Dès Mai 2025, des évolutions importantes sont à prendre en compte dans votre logiciel Sage 100 Paie & RH afin d’assurer une gestion conforme et optimisée de vos paies.
Ce qui change avec la LFSS 2025 :
1. Contribution Assurance Chômage : Le taux patronal baisse de 4,05% à 4,00%. Cela impacte également le bonus-malus, modifiant les taux modulés jusqu’au 31 août 2025.
2. Taux Accident du Travail (AT) : À compter du 1er mai, vos taux AT actualisés sont à intégrer impérativement. Vous pouvez consulter votre nouveau taux via votre compte entreprise sur Net-entreprises.
3. Allègement général des cotisations (RGCP) :
- Intégration obligatoire du montant de la Prime Partage des Valeurs (PPV) dans la rémunération servant au calcul de l’allègement général.
- Modification des plafonds à 2,25 et 3,3 fois le SMIC applicable au 1er janvier 2025 pour les cotisations maladie et allocations familiales.
- Mise à jour du coefficient T : désormais, 0,3193 pour les employeurs au FNAL 0,10% et 0,3233 pour ceux au FNAL 0,50%.
4. Taux réduits Maladie et Allocations Familiales :
- Cotisation maladie réduite pour rémunérations jusqu’à 2,25 SMIC.
- Cotisation allocations familiales réduite pour rémunérations jusqu’à 3,3 SMIC.
5. Mise à jour des Barèmes Prélèvement à la Source (PAS) : Les barèmes de taux PAS ont été actualisés pour être appliqués dès mai 2025.
6. Activité Partielle de Longue Durée Rebond (ALPD-R) : Paramétrage spécifique à intégrer pour l’activité partielle rebond.
7. Contrats d’apprentissage : Des paramétrages adaptés sont nécessaires pour les nouveaux contrats conclus à partir du 1er mars 2025.
Pourquoi choisir notre accompagnement ?
En tant que partenaire privilégié et certifié Sage, nous assurons :
- Une formation Sage Paie 100 Cloud certifiée Qualiopi personnalisée pour maîtriser les nouveautés légales.
- Un accompagnement dédié pour faciliter la mise à jour Sage Paie.
- Un service complet d’intégration, paramétrage et assistance, pour une transition fluide et sécurisée vers ces nouvelles obligations légales.
Comment préparer votre mise à jour ?
Avant de réaliser vos bulletins du mois, nous vous recommandons de :
- Sauvegarder votre fichier de paie.
- Consulter et éditer les détails de vos paramètres actuels.
- Réaliser la mise à jour des paramétrages nécessaires, idéalement avec notre assistance.
- Pensez à télécharger les nouveautés et plan de paie Sage 100 Cloud disponible ici en téléchargement gratuit
Nous sommes à vos côtés !
Besoin d’assistance ou de conseils spécifiques ? Notre équipe est prête à intervenir rapidement. Notre Hotline sur Sage Paie 100 RH est disponible avec notre service Client et support technique.
Réalisez vos paramétrages Sage 100 Paie Cloud avec votre intégrateur Sage en toute tranquillité! Profitez de l’assistance technique client en télémaintenance pour réaliser avec nos équipes ces changements.
Prenez rendez-vous dès maintenant pour assurer une mise en conformité efficace de votre logiciel Sage 100 Paie & RH et bénéficier pleinement de notre expertise d’intégrateur Sage Paie 100 Cloud.
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C’est pour cela qu’Altaïs – Tout-pour-la-gestion, est avant tout votre intégrateur depuis 1996 : Vous accompagner, c’est notre métier !
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