Comment fiabiliser et simplifier la paie de votre PME ? Cette rubrique suit l’actualité de la paie (DSN, taux, réglementation) et partage les conseils d’Altaïs sur Sage 100 Paie & RH, Sage paie en ligne, l’Espace Employés et le reporting RH, avec des formations certifiées Qualiopi pour vos gestionnaires de paie.
Sage 100 Paie & RH convient aux PME aux paies complexes (conventions, multi-établissements, analytique). Sage paie en ligne cible les structures qui veulent une paie simple, toujours à jour et accessible partout. Nous vous orientons selon votre volume et vos règles de paie.
Un logiciel à jour, des paramétrages conventionnels vérifiés et des contrôles avant dépôt évitent la majorité des anomalies. Nos consultants paie accompagnent vos gestionnaires lors des évolutions réglementaires.
Avec Sage Espace Employés, couplé à Sage paie en ligne ou à Sage 100 Paie & RH, vos salariés saisissent leurs demandes de congés, leurs absences et leurs notes de frais depuis un portail web ou mobile. Le manager valide en ligne et les éléments validés remontent dans la paie, sans ressaisie. Nous paramétrons les circuits de validation et formons vos équipes.
Un projet paie ? Nos consultants certifiés vous répondent : demandez un devis ou appelez le 01 73 02 46 41. Sur site ou à distance, partout en France.
Préparez la paie 2027 avec Sage Business Cloud Paie, la paie en ligne Sage : bulletins en un clic, DSN automatique, congés sur mobile et bulletins dématérialisés. Checklist à télécharger.
Intégrateur EBP Élite & Pro depuis 1996 : migration Open Line Plus dès 2 heures, facture électronique avec la PA Shine, EBP Bâtiment, formation Qualiopi. Orléans, Paris, Tours et toute la France.
Sage 100 Paie & RH v9.00 et Sage DS v17.00 : calendrier, SMIC et RGDU, virements ISO 20022, contrôles DSN, fait générateur. Installation par Altaïs.
CRM mensuels, rappel annuel et DSN de substitution : comment lire les comptes rendus DSN et corriger vos anomalies dans Sage avant la substitution.
Paie 2026 : déduction forfaitaire sur les heures supplémentaires pour toutes les entreprises, doctrine BOSS, contribution de 40 % sur les ruptures.
DOETH et solde de la taxe d’apprentissage dans la DSN d’avril : calendrier, effectifs Urssaf, contribution Agefiph et contrôles dans Sage paie.
Saisie sur rémunération : barème 2026 et personnes à charge. Minima conventionnels et SMIC : les contrôles à faire dans Sage paie en ligne et Sage 100.
Paie 2026 : RGDU, plafond de la Sécurité sociale à 4 005 €, SMIC, doctrine du BOSS. Les repères de l’année et la méthode pour les intégrer dans Sage.
Fiabiliser sa DSN chaque mois : identité, contrats, absences, cotisations, annule et remplace ou régularisation. La check-list pour Sage paie.
Accompagnement paie Sage au quotidien : crédit d’heures, assistance DSN, mises à jour et formations courtes pour Sage paie en ligne et Sage 100 Paie & RH.
Support technique Altaïs logiciel par logiciel : Sage 100, Sage 50, Batigest, EBP, Pennylane, Odoo. Hotline, télémaintenance, paramétrage, help.altais.fr.
help.altais.fr, portail unique du support Altaïs : tickets Sage, EBP, Pennylane, Odoo, Zoho et web, horaires d’intervention et crédit d’heures mutualisable.
DSN de substitution : CRM de rappel annuel, correction ou opposition, calendrier 2025-2026 et conséquences pour la paie. Le guide pour garder la main.
Sage 100 Paie & RH v8 et Sage DS v16 (juin 2025) : nouveautés, contrôles DSN, migration Azure. Historique de version et passage à la v9.00.
Mise à jour Sage 100 Paie & RH de mai 2025 : LFSS 2025, assurance chômage, taux réduits, réduction générale, taux AT et PAS. Historique et suite en 2026.
Paie printemps 2025 : barème PAS, apprentis à 50 % du SMIC, IJSS plafonnées à 1,4 SMIC, avantage en nature véhicule. Historique pour Sage paie.
Paie dans le cloud avec Sage paie en ligne : mises à jour automatiques, mobilité, sécurité, coûts. Bénéfices pour une PME et déroulé d’une migration.
Bulletin de paie électronique : règles, opposition du salarié, conservation 50 ans, coffre-fort Digiposte et Sage Espace Employés. Mise en place avec Sage.