Temps de lecture 6 min
La nouvelle version majeure Sage 100 Paie & RH v9.00, accompagnée du module déclaratif Sage Déclarations Sociales v17.00, est désormais disponible. Au programme : mise en conformité avec le cahier technique DSN 2026, modernisation des virements SEPA (norme ISO 20022), intégration de la DPAE dans la DSN, montée en puissance du fait générateur et de nombreuses améliorations de productivité.
Une version à installer sans tarder — et une opération que les équipes ALTAÏS réalisent pour vous dans le cadre de votre crédit d’heures d’accompagnement.
⏱ A planifier avant le 10 juillet. Si vous disposez d’un crédit d’heures actif chez ALTAÏS et que votre installation n’est pas encore programmée, contactez-nous dès maintenant pour réserver votre créneau de mise à jour avant le 10 juillet.
1. Calendrier de disponibilité et points d’attention
Il s’agit d’une version majeure : elle nécessite une nouvelle clé d’authenticité et un nouveau jeu d’essai (juin 2026, en SQL Server 2019), disponibles en contactant directement votre support technique Sage 100 Paie via un ticket sur https://help.altais.fr
| Environnement | Version | Disponibilité |
| Hébergée & Sage Partner Cloud (SPC) | Sage 100 Paie & RH v9.00 + Sage DS v17.00 | 15 juin 2026 |
| On-premise (installé chez vous) | Sage 100 Paie & RH v9.00 + Sage DS v17.00 | 22 juin 2026 |
Comme pour toute montée de version majeure, une sauvegarde préalable de vos bases et un contrôle des prérequis techniques sont indispensables. C’est précisément le rôle de votre partenaire intégrateur : sécuriser l’opération de bout en bout.
2. Conformité légale : les paramètres de paie à jour au 1er juin 2026
La version intègre les évolutions réglementaires de la période. Les principaux repères :
- SMIC revalorisé au 1er juin 2026 : 12,31 € brut/h (contre 12,02 €), soit 1 867,06 € brut mensuel pour 151,67 h.
- Minimum garanti porté à 4,35 €.
- IJSS maladie : mise à jour des plafonds, avec un plafond journalier porté à 42,97 €.
- Prélèvement à la source : plafond d’exonération des apprentis à 22 184 €, abattement sur les contrats courts à 766 €.
⚠ Point de vigilance majeur — RGDU. Le décret du 12 juin 2026 (JO du 14 juin) a confirmé le maintien du SMIC au 1er janvier 2026 (12,02 €) pour le calcul de la Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) des cotisations patronales, malgré la hausse du SMIC au 1er juin. Deux valeurs de SMIC coexistent donc : l’une pour la paie, l’autre pour le calcul de l’allègement. Une erreur de paramétrage fausse directement le coût employeur — un point que nos consultants vérifient systématiquement.
3. DSN 2026 : virements modernisés et contrôles renforcés
Des virements de salaire à la norme ISO 20022
- Verification of Payee (VOP) : la banque vérifie que le nom du bénéficiaire correspond au titulaire du compte (longueur étendue à 70 caractères).
- Adresses structurées et nouveau format pain.001.001.09, qui remplace progressivement le pain.001.001.03.
- Virement instantané : exécution en temps réel, le jour même.
- Format COPS pour les territoires du Pacifique (Polynésie, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) en devise XPF.
Des contrôles salariés automatiques pour fiabiliser la DSN
Des contrôles automatiques se déclenchent à chaque synchronisation vers Sage DS : composition du NIR, cohérence du lieu de naissance, contrats, horaires (temps plein / partiel / forfait jour), statuts catégoriels (règles CCH-11, CCH-17, SIG-15)… avec de nouveaux contrôles bloquants conformes au cahier technique, la gestion des montants négatifs en régularisation, l’automatisation des CTP (RGDU Mayotte), le congé supplémentaire de naissance et un code INSEE de commune paramétrable.
Ce que cela implique pour vous : la qualité de la donnée de paie devient déterminante. Un paramétrage propre n’est plus un confort, c’est une condition de conformité.
4. Fait générateur : anticipez dès maintenant l’échéance de 2027
La gestion de la rétroactivité (fait générateur), incontournable au 1er janvier 2027, franchit une nouvelle étape :
- Extourne du bulletin erroné puis bulletin corrigé, avec application des règles du mois concerné.
- Ancienneté historisée : la prime d’ancienneté rétroactive est calculée sur l’ancienneté réelle du mois extourné.
- Sécurisation du process (bulletins validés/clôturés, salariés sortis en multi-clôtures) et édition des bulletins différentiels.
2026 est l’année de la prise en main : se former et roder ses procédures maintenant évite la précipitation fin 2026.
5. DPAE en DSN et « Salariés en attente » : l’embauche fluidifiée
La DPAE sera intégrée à la DSN par un signalement (ouverture reportée à mai 2027, Régime Général d’abord). La version anticipe : création de la DPAE directement dans Sage DS, nouveaux champs (identifiant SPST, jours de période d’essai, heure prévisible d’embauche), export vers la paie. La fonction Salariés en attente s’enrichit (champs horaires repris à l’embauche, imports GA/DPAE/DSN harmonisés, gestion des droits) pour réduire la double saisie.
6. Productivité au quotidien
- Bulletins PDF/A (ISO 19005) pour un archivage pérenne et non modifiable.
- Répertoire de stockage par dossier (sous-dossiers automatiques par année/mois).
- Net à payer avant impôt et dates de rattachement visibles dans le bulletin calculé.
- Duplicatas à la demande, filtre « bulletins calculés », n° de badge à 16 caractères, état des absences enrichi, etc.
7. Sage Partner Cloud (SPC) : plus de sécurité et de services
Alignement de SPC sur le on-premise (Préférences, PDF/A, contrôles DSN), génération XEMELIOS / HOPAYRA pour les collectivités, migration avec authentification Windows. Le bon moment pour envisager le passage au Cloud : mises à jour réglementaires en temps réel, sécurité native Microsoft Azure, accès à distance.
Pourquoi confier votre migration à ALTAÏS – Tout-pour-la-gestion
Une version majeure de paie touche au cœur de votre conformité sociale, de vos virements, de vos DSN et de vos données salariés.
- Partenaire intégrateur certifié Sage et Centre de Compétences Sage sur la ligne Sage 100 depuis plus de 30 ans.
- Centre de formation certifié Qualiopi : nos formations certifiées Sage (nouveautés v9.00 / DS v17.00, fait générateur, DSN, SPC…) pour une vraie maîtrise de la version.
- Un triple niveau d’expertise : paie & sociale, fonctionnelle Sage, accompagnement opérationnel.
- Audit de paramétrage, sécurisation des virements et de la RGDU, contrôle des données avant DSN, support technique et métier.
Comment lancer votre migration vers la v9.00
La mise à jour vers Sage 100 Paie & RH v9.00 / Sage DS v17.00 est une prestation d’installation réalisée par nos équipes.
👉 Crédit d’heures d’accompagnement et support actif chez ALTAÏS ? L’opération s’impute sur ce crédit : contactez-nous pour planifier votre installation avant le 10 juillet, si ce n’est pas déjà fait.
👉 Pas (ou plus) de crédit d’heures ? Rapprochez-vous de notre service commercial pour souscrire la prestation de migration et les formations certifiées Sage associées.
📞 01 73 02 46 41 | ✉ formulaire de contact | tout-pour-la-gestion.com
A retenir pour nos Clients utilisateurs
Sage 100 Paie & RH v9.00 et Sage DSN v17.00 sont avant tout des versions de conformité (cahier technique DSN 2026, virements ISO 20022, fait générateur, DPAE) doublées de réelles améliorations de productivité.
Pour en tirer parti sans risque — et sécuriser le point sensible de la RGDU — appuyez-vous sur un partenaire certifié. ALTAÏS installe, paramètre, contrôle et forme. Réservez votre créneau en nous contactant en priorité avant le 10 juillet pour les clients à crédit d’heures actif.
Faite votre demande directement sur un ticket sur https://help.altais.fr pour une planification efficace et rapide. Vous pouvez également nous joindre par téléphone 📞 01 73 02 46 41
ALTAÏS, l’expert Sage paie qui vous assiste vraiment.
Une version majeure à installer, une réforme de plus, une DSN qui bloque la veille de l’échéance… Vous n’avez pas à gérer ça seul. Depuis 1996, nous accompagnons des centaines de TPE et PME, en métropole comme en outre-mer, pour faire de leurs logiciels Sage de vrais alliés du quotidien — pas une source de stress.
Partenaire intégrateur certifié Sage, Centre de Compétences Sage et organisme de formation certifié Qualiopi, nous avons déjà absorbé pour nos clients toutes les grandes réformes : DSN, PAS, fait générateur, RGDU… La prochaine ? Nous la connaissons déjà.
Ce qui change avec nous : vous tombez sur un expert qui connaît votre dossier et règle le problème, pas sur une fiche technique mal adaptée. Une demande suffit pour repartir avec une réponse claire, un plan d’action ou sa mise à jour installée.
Parlons de votre paie. On s’occupe du reste.
📞 01 73 02 46 41 | ✉ formulaire de contact | tout-pour-la-gestion.com