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Une nouvelle version de Sage Business Cloud Paie arrive dès le mercredi 20 novembre 2024. Découvrez en avance cette nouvelle version de la paie Sage en ligne. Nous vous expliquons tout sur SBCP avec cette mise à jour automatique.
Les points clefs de la mise à jour Sage Business Cloud Paie sur le Fonctionnel :
- Décompte des effectifs avec Sage SBCP
Les valeurs calculées et affichées salarié par salarié pour chaque mois sont donc modifiables. Ainsi, elles permettent le recalcul de l’Effectif Moyen Mensuel (EMM) et l’Effectif Moyen Annuel (EMA). Regardez aussi les explications sur ces 2 indicateurs à la fin de cet article pour tout comprendre sur la gestion de la paie.
- Import des taux accident de travail sur SBCP
Profitez de la mise à jour sur la gestion de la paie en ligne Sage Business Cloud Paie grâce à l’amélioration lors de l’import des taux Accident de Travail. Mettez à jour les taux de l’établissement lorsque le code section n’est pas renseigné
- Modèles d’écriture de paie pour le PCG 2025
Trois nouveaux modèles d’écriture de paie sont donc disponibles. L’objectif ? Correspondre, par conséquent, au nouveau Plan Comptable Général 2025 (découvrez notre article de blog complet) sur Sage Business Cloud Paie. Sécurisez vos OD avec les suppressions de comptes. Et modifiez les intitulés de comptes imposées par le nouveau plan comptable 2025.
- Saisie des éléments : ajout du bouton « Déplier tout »
Dans la saisie des éléments de paie, le nouveau bouton « Déplier tout » permet d’ouvrir tous les groupes en un seul clic. Ainsi, optimisez votre temps sur Sage Business Cloud Paie ! En effet, cela permet avec le raccourci « touche CTRL + F » et la saisie d’un texte, de rechercher celui-ci dans tous les groupes en une seule action
- DSN : Affectation automatique des régularisations des montants ACCRE
Dans les DSN mensuelles, la dernière version Sage Business Cloud Paie permet alors l’affectation automatique des régularisations des montants ACCRE du CTP 401 ACCRE Exonération au CTP 500 ACCRE Régularisation
Les points clefs de la mise à jour Sage Business Cloud Paie sur le Légal :
- Mise à jour du SMIC mensuel et horaire
- Mise à jour du Minimum Garanti
- PAS : mise à jour des valeurs du SMIC pour les contrats courts, les stagiaires et les apprentis
- Gestion de la pension d’invalidité non imposable et non soumise à
CSG/CRDS : nouvelle variable en saisie des éléments du bulletin et calcul de la rubrique correspondante
- Gestion du « congé pour examen » : mise en place d’un nouvel évènement
En complément de cette version, Altaïs Tout-pour-la-gestion vous explique aussi des points spécifiques sur la mise à jour Sage Business Cloud Paie :
- Mise à jour de la convention Métallurgie pour la valeur du point servant de base au calcul de la prime d’ancienneté à appliquer pour 7 départements
- Mise à jour des dispositions conventionnelles pour 20 CCN
- La mise à jour sera disponible pour tous les clients Sage Business Cloud Paie. Avec une mise en place automatique à la connexion, dès le mercredi 20 novembre 2024.
Pour vous aider à comprendre, en gestion de la paie et des ressources humaines, les indicateurs d’Effectif Moyen Mensuel (EMM) et d’Effectif Moyen Annuel (EMA) : ALTAÏS Tout-pour-la-gestion vous détaille ces notions :
En effet, ce sont des mesures couramment utilisées pour suivre l’évolution de la main-d’œuvre d’une entreprise. Voici ce qu’ils signifient :
Effectif Moyen Mensuel (EMM) : cet indicateur calcule le nombre moyen de salariés présents dans l’entreprise au cours d’un mois. Il prend en compte les variations de personnel (entrées et sorties) et permet d’obtenir une vue d’ensemble de l’effectif pour chaque mois. Il est souvent utilisé pour les déclarations sociales et pour suivre les fluctuations de personnel dans les solutions de gestion de la paie.
Calcul de l’EMM :
EMM=Nombre total de jours de présence des salariés dans le moisNombre de jours calendaires du mois\text{EMM} = \frac{\text{Nombre total de jours de présence des salariés dans le mois}}{\text{Nombre de jours calendaires du mois}}EMM=Nombre de jours calendaires du moisNombre total de jours de présence des salariés dans le mois
Par exemple, pour un mois de 30 jours, si le total des jours de présence est de 450, alors l’EMM serait de 15.
Effectif Moyen Annuel (EMA) : cet indicateur représente le nombre moyen de salariés dans l’entreprise sur une année complète. Il prend en compte les variations d’effectif tout au long de l’année et donne une estimation annuelle de la main-d’œuvre, en incluant généralement les temps pleins et les temps partiels (pondérés en équivalent temps plein, ou ETP).
Calcul de l’EMA :
EMA=∑des EMM sur l’année12\text{EMA} = \frac{\sum \text{des EMM sur l’année}}{12}EMA=12∑des EMM sur l’année
Ces indicateurs sont utiles pour l’analyse des coûts de personnel, les déclarations annuelles comme la Déclaration Sociale Nominative (DSN) en France, et pour le calcul des contributions de l’entreprise aux organismes sociaux. Ils permettent également de comparer l’évolution de l’effectif d’une année à l’autre et d’optimiser la gestion de la main-d’œuvre.
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Chez Tout-pour-la-gestion, nous sommes bien plus qu’un simple revendeur Sage. En tant que partenaire intégrateur certifié Platinium de Sage, nous vous accompagnons dans chaque étape de l’intégration d’une solution de paie adaptée aux besoins de votre entreprise. Nous mettons à votre disposition un support technique de qualité. En effet, bénéficiez d’un accompagnement sans faille et d’une réelle expertise.
Avec Tout-pour-la-gestion, bénéficiez d’un service sur mesure pour optimiser votre gestion de paie avec Sage. Faites confiance à un prestataire Sage reconnu pour son expertise et ainsi que pour ses solutions adaptées aux réalités des entreprises modernes.
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